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文化丨个人修为与企业命运共同决定职场人能走多远
[ 浏览点击:7 ] [ 发布时间:2020-03-03 ] 字体:[ ] [ 返回 ]



子 路

什么是君子?
修己以敬
孔  子


修身 齐家 治国 平天下

修,就是调整自己,儒家文化里经常提,比如说我们常说修养、修行、修炼、修为。

修己以敬,就是对待任何事情都要持一种很好的态度。“修身”通俗说来就是修身养性,不但要有一技之长,还要有良好的人性品格和道德修养。

古人把君子的进步分成四个阶段,分别是:修、齐、治、平,“修身齐家治国平天下”。首先这种思想有利于公众坚持道德自律、守住道德底线;其次有利于培养公众厚德载物的意识,创造和谐有序的社会环境;再次有利于公众诚信意识的培养;最后有利于培养当代青年自强不息、奋发向上的精神,从而能够积极地为“平天下”做出自己的贡献。


随着我国市场经济的飞速发展,给我国的企业带来了发展的机遇,但是,也给企业带来了激烈的市场竞争。新时代企业之间的竞争是人才的竞争, “抓人才就是抓创新发展” ,亨润集团勇做解放思想、解放人才的先行者,最大限度支持和鼓励企业员工创新创造。不拘一格,善用奇才,抓住全面深化改革的有利契机,不遗余力地推进人才制度创新,为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台。
为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍,亨润集团始终秉持“先引导,再指导,后领导”的人才经营管理理念,重点在用好、吸引、培养上下功夫。让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。

在面对新形势、新发展的商业竞争模式,人才的竞争核心就是职业化水平的竞争。

一个职业化的人,一定是一个有远大目标,有崇高理想的人;一个职业化的人,一定会懂得如何去发挥自身能力,为企业创造最大价值的人;一个职业化的人,也一定会全身心投入工作,能时刻为企业利益着想的人。

什么是职业化素养?


第一是专业技能,它是一个人安身立命之本,是一个享有的专有才能,短期内具有不可替代性。
第二是职业道德,职业道德反映一个人的人品,一个人的思想,一个人的修养,这是职业化素质的基础。
第三是职业素养职业化素养是职业化素质结构中的核心,有了好的素养,职业化技能和道德才有了保障。



如何培养职业化素养?

第一:责任感。培养自身的职业化素养最重要的前提就是要有责任感,有了责任感,才能做到自动自发地做事。所以有责任感的人,是勇于负责任的人,是积极主动的人,是时刻思考如何让自己的工作品质做到最佳的人。

第二:团队合作意识。企业全体员工应该以企业整体利益为出发点,通过沟通和协调形成强大的团队精神。在企业经营过程中,每个订单的达成,都需要销售、市场、采购、研发、生产、质检、财务等部门通力合作才能实现。一件产品的制造,也需要在生产线上不同工种的员工相互协调,把握每个工艺环节才能顺利出产。

第三:树立正确的危机意识。在危机实际到来之前,做好应对准备和措施。时刻分析自己面临的挑战,冷静看待自己与别人的差距,清楚自己所面临的外部环境和竞争格局,看到自身的不足,化危机为动力,保持进取的斗志,不断努力学习和进步。决危机意识的方法就是学习,未雨绸缪,积极行动,提前构建自己的核心竞争力和危机防火墙。

第四:树立学习意识。学习,是让你不被社会淘汰;学习,是我们成功人生的催化剂。“物竞天择,适者生存”,知识也有保鲜期。为了让我们在职场中更有竞争力,为了让我们能够在公司提供的舞台尽现自己才华,为了让我们实现公司价值和自我价值,我们要努力充实自己,要像海绵一样吸取一切有益的知识和经验成果,把它转化成一切有价值的生产力。

所以,一个具有职业化素养的员工,一定是一个有敬业精神,有责任感,有学习观念,有团队合作意识,有坚定执行力,能积极主动、自动自发做事,对待本职工作充满无比热忱的人。其实,要做到这些,我想并不是很难,关键是贵在坚持。


亨润集团欢迎职业化人才加入


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